Asesoramiento Jurídico Gratuito

ASESORAMIENTO JURÍDICO GRATUITO:

GUADAPAMAS ha habilitado un correo electrónico: abogadoguadapamas@gmail.com para aquellas personas que deseen efectuar una primera consulta jurídica relacionada con su separación/divorcio. Dicha consulta será respondida por el Departamento Jurídico de la Asociación a la mayor brevedad posible.







martes, 8 de marzo de 2016

En del Día Internacional de la Mujer.

Al llegar a la oficina hoy he felicitado algunas compañeras por ser el Día Internacional de la Mujer. Y lo he hecho con algo de humor, lo cual no es difícil cuando lo que nos entretiene es ver cómo algunas de las personas que tienen como responsabilidad dirigir el país, emplean tiempo en poner semáforos con mujeres con falda (¿quedan?), proponer que cambien el frontispicio del Congreso de los Diputados, para acortarlo a ‘Congreso’ o expandirlo a ‘Congreso de Diputados y Diputadas’, o publicitan los actos de sus partidos en este día con fotografías de sus líderes… masculinos.
Cada persona puede tener el criterio que quiera al respecto, y valorar según ese criterio cómo estas medidas contribuyen a eliminar las diferencias.
Cierto es que queda mucho por hacer, como cierto es que mucho se ha hecho en las últimos años y el modelo de familia nuestro no es el de nuestros padres. Las cosas han cambiado, y deben seguir cambiando en la búsqueda de la igualdad efectiva.
Y en el Día Internacional de la Mujer (antes día de la mujer trabajadora), desde esta asociación debemos poner en valor el cómo la Custodia Compartida contribuye a la reintegración a la vida laboral y al desarrollo profesional de las madres y padres separados.
En un día como hoy, y en el contexto donde la parálisis política que vivimos por la evidente falta de miras de nuestra clase política, he consultado qué figura en el famosísimo acuerdo entre el PSOE y C’s sobre Custodia Compartida. Esto es todo lo que figura (página 40; Aquí el link al documento):
Maternidad subrogada y custodia compartida
Ciudadanos se reserva la posibilidad de impulsar la regulación de la maternidad subrogada, así como de la custodia compartida de menores como régimen general en los procedimientos de separación y divorcio.
Si. Esto es lo que pone en el ‘Acuerdo de Gobierno’ entre PSOE y Ciudadanos. En mi opinión, absolutamente insuficiente y lamentable.
Esto es una Asociación apolítica, pero creo que todo el mundo debería ver lo que subyace detrás de esta redacción. Y también qué subyace detrás de esas ‘propuestas’ que comentaba el inicio. En fin, quien ‘hace algo’ y quien se dedica a montar espectáculos mientras llama machista a los demás. Tomando prestado un párrafo de Esteban Hernández en El Confidencial (link al artículo):
Uno piensa que es indignante que personas que realizan el mismo trabajo cobren menos por ser mujeres en lugar de hombres, que la violencia machista es repugnante, y que no tiene sentido una sociedad en que las diferencias causadas por el género sigan siendo muy grandes. Pero también suelo pensar que lo que cambia esas sociedades son las políticas que se desarrollan, las sanciones a las empresas que aplican esta discriminación, la detención y la condena de los maltratadores y la protección de las mujeres en situación de riesgo. Por decirlo de otra manera, creo que lo que importan son los hechos y no los discursos, y que cuando sustituyes a los primeros por los segundos la aportación a la sociedad es nula.
Mi compañera de trabajo, en respuesta a mi felicitación, ha contestado de la manera más cabal posible: ‘Esto debería ser el 1 de mayo’.  Repito que se ha progresado mucho en los últimos años, pero queda por hacer, y pienso que esto justifica mantener un día como el hoy; aunque ya no sea el día de la mujer trabajadora, hay motivos para dar visibilidad a lo que hay que cambiar.
La Custodia Compartida es un paso más hacia la igualdad efectiva. Ojalá llegue el día en que la igualdad sea tal que no se entienda un día dedicado en exclusiva a la mujer trabajadora, y en el que no se entienda que la norma para las custodias de los niños sea por defecto a la madre, limitando su capacidad de conciliación de vida familiar y laboral, mientras que el padre queda resignado a una vida simplemente ‘laboral’.
Miguel García Simón.
Presidente de GUADAPAMAS.